Cet événement offre la possibilité de découvrir un métier et environnement de travail « en immersion », préciser un projet professionnel, amorcer un parcours d’insertion, lutter contre les préjugés mais aussi de se faire identifier par un employeur et avoir l’opportunité de présenter son parcours professionnel et ses compétences.

   Cette action marque le début de la Politique Inclusion déployée chez Dijon Céréales.

A l'occasion du DuoDay le 17 Novembre 2022, deux jeunes du DAMS 21 ont été accueillis dans leurs structures :

Gabriel, 17 ans, a pu découvrir ainsi les activités de la Pépinière de Plombières en participant à l’entretien et à   l’étiquetage des arbustes, accueilli par Flavien.

Enzo, 17 ans a découvert les activités de l’Atelier du Boulanger à Chenôve et a pu participer à la conception  des sandwich, snacks et pains de la journée, encadré par Florian.

L’entreprise FM Logistic de Fauverney a poursuivi sa fidèle relation de partenariat avec l’accueil de 5 jeunes ayant pu participer    à l’assemblage de box promotionnels destinés à la grande distribution.

Accompagnés de leur éducateur technique spécialisé, Abdelillah Bensammoud, Alice, Kaïs, Nassime, Ayyad et Louis, âgés de 16 à 19 ans, ont passé la journée à travailler sur un atelier de co-packing.

Chiara et Pauline se sont orientées vers la vente au sein de la jardinerie Botanic.

Côté restauration, Noémie a découvert les gourmandises chez Yaoz (Frozen Yogurt & Coffe Shop) à Dijon.

Judicaëlle a expérimenté la restauration rapide et l’envers du décor « fast-food » dans l’entreprise Five Guy’s à Dijon Toison   d’Or.

De beaux exemples d’inclusion participative, un engagement citoyen et de réelles opportunités de rencontre et d’échanges !